"En un momento en que muchas soluciones quieren reemplazar a las personas, confiamos en la tecnología que empodera a las personas".
Personas y tecnología: una asociación a la altura de los ojos
La tecnopatía significa que las personas siempre permanecen en el centro, incluso en un mundo laboral altamente digitalizado.
Diseñamos procesos, herramientas y capacitación de tal manera que empoderen a los gerentes y equipos, no que los agobien.
La tecnología se convierte en un socio: nos ayuda a tomar decisiones con mayor claridad, a hacer un mejor uso del potencial y a hacer que la colaboración sea más eficaz.
Mientras que otras consultoras piensan puramente tecnológicamente o trabajan puramente centradas en el ser humano, nosotros combinamos constantemente las dos.
La tecnopatía es nuestra Propuesta de venta única .
Fortalecimiento de los conocimientos técnicos
El uso de la IA requiere un conocimiento básico profundo.
¿Qué es la inteligencia artificial y qué debería hacer por mí?
Postura y marco
El marco legal es crucial para un uso exitoso en cualquier empresa.
¿Están mis empleados suficientemente capacitados?
Miedos y errores
El uso de la IA acelerará los procesos y cambiará fundamentalmente el trabajo diario. En beneficio de las empresas y en beneficio del empleado.
Actitud
Con empatía por las personas y mi actitud como líder, el uso de la tecnología y la transformación necesaria solo es posible.
"De esta manera, la tecnopatía se transforma de una filosofía en una verdadera ventaja competitiva, para nosotros y nuestros clientes".
Tecnopatía en la práctica
Ya sea en la formación híbrida, la contratación o el desarrollo del liderazgo, la tecnopatía da forma a cada una de nuestras soluciones:
MEvelopment utiliza herramientas de IA para tareas de liderazgo individuales.
ACADEMIA combina unidades de aprendizaje digital con formación práctica presencial.
MEcruit Reúne a solicitantes y empleadores a través de algoritmos de coincidencia inteligentes: justos, rápidos y transparentes.