"Estamos pensando de nuevo y esto también requiere una nueva filosofía".

Nuestro cambio de juego: la tecnopatía

Con nuestro enfoque de la tecnopatía, defendemos las tecnologías que revolucionarán nuestro mundo laboral y la empatía que se necesita para centrarse en las personas de la empresa.

Solo tecnopatía.

"EL CAMBIO ES PARTE DE NUESTRA VIDA COTIDIANA, Y LO MOLDEAMOS JUNTOS".

El cambio es parte de nuestro ADN.

Las nuevas tecnologías con un impacto directo en nuestro mundo laboral no solo brindan un nuevo impulso, sino que también requieren flexibilidad en ciclos cada vez más cortos.
Para muchos empleados, el cambio no solo significa nuevos procesos o estructuras, sino sobre todo: estrés.
Es tarea de los gerentes contrarrestar estas incertidumbres. Se espera que los gerentes impulsen la transformación tecnológica, pero también que hagan que el nuevo mundo del trabajo sea ágil e individualmente significativo para los empleados.
MEvelopment® es la solución para que los gerentes dominen estos desafíos con confianza:

Conceptos de formación adaptados individualmente a los perfiles de los directivos, la cultura corporativa y las necesidades de los empleados.

"EL MUNDO ESTÁ CAMBIANDO, Y NOSOTROS ESTAMOS CAMBIANDO CON ÉL"

Dando forma al futuro del trabajo, juntos.

Con el grupo® empresarial ME, estamos remodelando los entornos de trabajo: en medio de incertidumbres geopolíticas, tecnologías que avanzan rápidamente y un mercado laboral en el que las personas ya no se acercan a las empresas, sino viceversa.
El reclamo: atraer talentos que se queden. Desarrollando soluciones que funcionen. Y crear una cultura que haga ambas cosas posibles. Pero esto no se puede lograr con las recetas de ayer.

Necesitamos una actitud que entienda el cambio como el estado normal de las cosas y reconozca la oportunidad de repensar el futuro.