Aloha como mentalidad de liderazgo
Lo que podemos aprender de Hawái para el liderazgo moderno Hace casi exactamente un año, estaba descalzo en la arena en una de las islas hawaianas, el viento [...]
Por qué el desarrollo moderno del liderazgo determina el éxito de las pymes
Y por qué la formación estandarizada ya no es suficiente hoy en día: El mundo laboral está cambiando rápidamente, y con ello las exigencias sobre el liderazgo. Para las pymes alemanas, el[...]
¿Tu conjunto de habilidades como gerente sigue actualizado? ¿O estás atrapado en el pasado?
En el pasado, el camino para convertirse en gerente era claro: aquellos que eran los más fuertes profesionalmente eran promovidos. El mejor miembro del equipo asumió la responsabilidad, no porque usted [...]
La confianza no es un sentimiento, es un compromiso
La confianza es una de las palabras más citadas cuando se trata de liderazgo y, al mismo tiempo, una de las más incomprendidas. En mi propia carrera como[...]
La retroalimentación no es un elogio: por qué el liderazgo se detiene sin retroalimentación
En más de 20 años de liderazgo, he experimentado cuántas veces el feedback se confunde con el elogio. Muchos directivos tienen buenas intenciones: quieren motivar, apreciar, el[...]
Detener la guía "suavizante"
"Markus también se escapa algo de vez en cuando." Esta frase, dicha sobre mí por un director general, da en el clavo. Porque demasiadas empresas hablan de[...]
El liderazgo necesita su propia "sesión de mierda": lo que sucede cuando el coraje se vuelve más importante que el control.
¿Siguen habiendo muy pocos fracasos en las empresas alemanas? No porque los errores no ocurran, sino porque se ocultan, se omiten o se empaquetan en el blanqueamiento de PowerPoint. Y exactamente[...]
IA vs. humano: por qué el liderazgo potenciado por IA pertenece al futuro
La inteligencia artificial está actualmente en boca de todos: entre el entusiasmo y el miedo, entre las promesas de eficiencia y los escenarios de pérdida de empleo. Muchos ejecutivos se preguntan: ¿Es la IA una amenaza para[...]
Aprendizaje a lo largo de toda la vida: desarrollo sostenible con MEvelopment y MEcademy
El liderazgo está cambiando rápidamente: nuevas tecnologías, nuevas generaciones, nuevos modelos de trabajo. Lo que funcionó ayer ya no es suficiente hoy, y ciertamente no mañana. Muchos ejecutivos[...]