Nuestra visión: Más personas, más impacto.
"No manejamos personas.
Empoderamos a las personas".
Grupo empresarial ME representa una nueva era de trabajo, liderazgo y tecnología de recursos humanos.
En nuestra visión, la tecnología no reemplaza a las personas, amplifica su potencial.
Diseñamos entornos de trabajo en los que la actitud, el desarrollo y el impacto son el centro de atención. Nuestro impulso:
El ser humano
Interactuar con la gente nos inspira. Cada encuentro enriquece nuestras vidas y nos da la oportunidad de ampliar nuestros horizontes personales.
Avances en cuanto al fondo
Abordamos el desarrollo y el cambio con curiosidad. Tratamos de sacar a la superficie aspectos positivos en todos los cambios.
Digitalización con empatía
El avance de la digitalización de nuestro mundo laboral no es un peligro, sino una oportunidad. Sin embargo, entendemos dónde hay que "recoger" a las personas.
Liderazgo con responsabilidad
Los gerentes hacen una enorme contribución al éxito de la empresa. Estos multiplicadores necesitan herramientas, margen de maniobra y desarrollo.
Vivimos nuestros valores
Humanidad
Nuestra base es la empatía, genera confianza y prospera en la vinculación real, ya sea en el equipo o con nuestros clientes.
Los humanos controlan y utilizan soluciones digitales y respaldadas por IA para su propio beneficio.
Valor
Estamos convencidos de que el progreso proviene de decisiones valientes, no del estancamiento. Ya sean nuevos entornos de trabajo, modelos de liderazgo o soluciones respaldadas por IA. Con curiosidad y empuje, creamos cosas nuevas y tenemos el coraje de crear una cultura de error abierta.
Excelencia
Nuestro reclamo no es solo perfección, sino efecto. Ofrecemos soluciones bien pensadas, asesoramiento fiable y un éxito medible.
Los altos estándares de nuestros clientes son lo que nos impulsa.
Mi lema:
¡Conoce y haz fortalezas!
No soy un consultor teórico en una torre de marfil, sino un visionario con más de 20 años de experiencia en liderazgo que sabe cómo inspirar a las personas.
Mis 5 fortalezas PRINCIPALES según Gallup®:
1. Habilidades de comunicación
2. Percepción individual
3. Conduce
4. Máximo rendimiento
5. Estrategia
Con la fundación de mi start-up, estoy realizando un plan largamente acariciado: como emprendedor independiente, posicionar mi experiencia de una manera significativa para mis clientes.
Un mayor desarrollo y la voluntad de hacerlo son claves para el éxito, que me gustaría compartir. Los buenos gerentes son garantes del éxito de la empresa y tengo los conceptos más efectivos, basados en la experiencia aplicada.
Grupo empresarial ME emergió de la práctica, para la práctica.
2002-2025
Experiencia en números
>2000
Empleados
>20 años
Experiencia en liderazgo
>25 años
Experiencia profesional y de gestión
La verdadera experiencia marca la diferencia
Nuestros clientes confían en mi experiencia de liderazgo en el mundo real y en
mis muchos años de experiencia en gestión diversa.
Aprendió su oficio a nivel de base como asistente de vuelo / sobrecargo en operaciones mundiales
Gerente de Proyectos para Programas de Eficiencia de Costos y
Gestión del cambio
Entrenadores e instructores
Aerolínea TUI
Estudios de la Europ. Administración de Empresas con los títulos:
Licenciatura en Artes (BA)
Diplomado en Administración de Empresas (FH)
Universidad Europea de Educación a Distancia de Hamburgo
Gestión de RRHH de 500 empleados en España, Austria y Alemania
Jefe del Departamento de Formación de la Tripulación
Establecimiento y desarrollo de operaciones en Europa
Desarrollo de liderazgo y coaching
Grupo Eurowings
Gestión de RRHH de 1500 empleados
Gestión de la excelencia en el liderazgo ejecutivo
Puesta en marcha de aerolíneas desde cero
Gestión del desempeño de reclutamiento
Diseño de servicio al cliente de alta gama