"MEcademy® es una plataforma educativa para ejecutivos: eficaz y flexible."
Con microaprendizaje: corto, claro y efectivo.
El ACADEMIA ® es nuestra plataforma digital para el desarrollo moderno del liderazgo. Combina cursos de microaprendizaje efectivos con un impacto real en la vida cotidiana –
Flexible en términos de tiempo, independiente de la ubicación y práctico.
La MEacademia® representa contenido contemporáneo, total flexibilidad y desarrollo dirigido.
En lugar de hacer clic en horas de formación online, tenemos en cuenta la gestión del tiempo de los responsables.
Comience ahora en nuestra plataforma MEcademy®
Utilizamos la tecnología líder de microaprendizaje de QuickSpeech para entregar contenido de la manera en que el liderazgo moderno lo necesita, nítido, móvil y eficaz .
MEcademy® confía en QuickSpeech
Lo que hace que nuestra asociación sea especial
QuickSpeech aporta una plataforma de aprendizaje exitosa, MEcademy® el contenido profundo de la práctica de liderazgo, la experiencia en recursos humanos y el desarrollo de personal respaldado por IA. Esta combinación crea una experiencia de aprendizaje digital que tiene un efecto duradero y sigue siendo eficiente al mismo tiempo.
Tu flujo de entrenamiento
Es más que una capacitación en línea: es educación que inspira.
Ya sea en la web, a través de la aplicación
o en la tableta.
Todas las ofertas educativas de MEcademy® están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Sesiones de entrenamiento cortas y efectivas de máx. 60min. con ejemplos prácticos y
videoclips entretenidos.
Los módulos están disponibles individualmente o
se puede reservar como un paquete.
La capacitación adicional está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana
disponible en la Academia®.
Efectos sostenibles
a través de breves comprobaciones de aprendizaje, pruebas en profundidad o libros de trabajo interesantes.
Educación en la Academia®: los beneficios para sus gerentes
Ningún equipo es igual. Ningún estilo de liderazgo es idéntico. Es por eso que no ofrecemos rutas rígidas en la Academia®, pero Rutas de aprendizaje personalizadas :
• Bajo demanda : Unidades de aprendizaje disponibles en cualquier momento: web o aplicación, 24/7
• Corto y enfocado : 20-40 minutos por curso, se puede implementar directamente en la vida cotidiana
• Práctico : Contenido de expertos en liderazgo experimentados, no un tratado teórico
• Motivante : Formatos de aprendizaje interactivos, elementos de gamificación, objetivos de aprendizaje claros
• Certificado: Confirmaciones oficiales de participación para archivos de personal y entrevistas de desarrollo
• Escalable e individual : Programa estándar o cursos a medida en 7 días
Nuestros Cursos
Nuestra cartera se amplía constantemente. Si desea conceptos específicos del curso, solo necesitamos 7 días desde la asignación hasta el lanzamiento.
Feedback vs. Feedforward
La retroalimentación no es un elogio. La retroalimentación es una herramienta de liderazgo profesional que brinda orientación, permite el desarrollo del comportamiento y hace visible el desempeño. En este curso, los gerentes aprenden a usar la retroalimentación de manera precisa, efectiva y justa, más allá de la intuición y la retórica de recompensa. Al mismo tiempo, desarrollan la competencia para trabajar con Avance Liderar consistentemente hacia adelante: no evaluar el pasado, sino mejorar el futuro.
Efecto soberano y actitud
El liderazgo comienza con uno mismo. Este curso de microaprendizaje fortalece el autoliderazgo, la actitud interior y la atención plena como base de la acción soberana. Los participantes aprenden a usar el lenguaje corporal de manera específica, cómo diseñar la comunicación digital de manera clara y efectiva, y cómo reducir las situaciones difíciles de los clientes. Con competencia emocional y resiliencia, los gerentes crean confianza, orientación e impacto.
Las decisiones son trabajo de liderazgo
Este curso de microaprendizaje fortalece la capacidad de toma de decisiones de los gerentes, especialmente en situaciones con presión de tiempo o incertidumbre. Ese Modelo FORDEC de la aviación proporciona una estructura clara: registrar hechos, evaluar opciones, sopesar riesgos, tomar decisiones valientes, controlar la implementación, monitorear el impacto.
Gestión de conflictos para ejecutivos
El conflicto no desaparece a través de la esperanza o la armonía – Forman parte de la gestión diaria. Este curso de microaprendizaje muestra cómo los gerentes reconocen las tensiones en una etapa temprana, las abordan profesionalmente y las resuelven de manera constructiva. Aprenderás métodos para controlar la conversación, evitar escaladas y mantener la confianza en momentos críticos.
Mi fuerza: resiliencia y autoliderazgo
El liderazgo necesita estabilidad interior. Este curso de microaprendizaje enseña estrategias prácticas para manejar conscientemente el estrés, mantener el enfoque y liderarse de manera efectiva en situaciones desafiantes. Los participantes fortalecen su resiliencia, aprenden a establecer límites claros y usan su energía de manera específica.
De esta manera, los gerentes siguen siendo capaces de actuar, presentes y confiables, para ellos mismos y para su equipo.
Comunicación efectiva y apreciativa
Este curso de microaprendizaje fortalece las habilidades comunicativas de los directivos en sus acciones diarias. Transmite el Conceptos básicos de una comunicación de liderazgo efectiva , muestra los típicos Formatos de las evaluaciones de los empleados y explica cómo Condiciones generales , la preparación profesional y la ejecución segura marcan la diferencia.
Por una cooperación que genere confianza y permita el rendimiento.
Mi éxito en las negociaciones
En esta formación, los participantes aprenden a utilizar los fundamentos psicológicos de una negociación eficaz de manera dirigida, desde la preparación hasta la construcción de relaciones y el acuerdo.
Aprenderás cómo la actitud interior y el liderazgo propio influyen en el resultado de la negociación, cómo manejar con confianza situaciones de presión, emociones y maniobras tácticas, y cómo principios como Reciprocidad , Efectos de anclaje o Enmarcar en la práctica.
Liderazgo digital
Liderazgo digital necesita más que tecnología: necesita confianza, claridad y estructura. En esta formación, los participantes aprenden a liderar equipos de forma eficaz incluso a distancia, crear seguridad psicológica y utilizar la comunicación digital de manera dirigida.
Aprenderás a trabajar juntos mediante rutinas claras, decisiones transparentes y canales de comunicación adecuados, independientemente de la ubicación y la zona horaria.
El objetivo es un liderazgo que fortalezca la confianza, mantenga la motivación y haga posible la cercanía en el espacio virtual.
Habilidades de liderazgo de la próxima generación
El liderazgo está cambiando: más rápido, más digital, más humano. Esta formación está dirigida a directivos que se enfrentan a los retos del mundo laboral del futuro.
Los participantes aprenden a utilizar la claridad interior y la resiliencia como base para buenas decisiones, a moldear las relaciones de forma empática y a reaccionar con flexibilidad ante los cambios.
El objetivo es un liderazgo moderno que muestre actitud, genere confianza e inspire a los equipos, incluso en tiempos de incertidumbre.
MEcademy®: basada en las necesidades de nuestros clientes
La composición de los portafolios de cursos es individual o damos acceso completo a todos los cursos.
A tu manera
Elige tu curso
por curso
Todo incluido
Todos los cursos 24/7
por mes
Pensamiento híbrido: el complemento perfecto para MEvelopment®
ACADEMIA® es más que un complemento: es el gemelo digital de MEvelopment®.
A través del concepto de aprendizaje híbrido, combinamos la formación presencial con módulos interactivos en línea. Esto garantiza la máxima eficacia, el progreso continuo del aprendizaje y el anclaje sostenible en la gestión diaria.
Las ventajas de un vistazo:
– Preparación digital y seguimiento de los módulos presenciales
– Profundización a través de microaprendizaje, cuestionarios y herramientas de reflexión
– Feedback integrado y medición del progreso
– Transición fluida entre capacitación, transferencia y aplicación
De esta manera, MEvelopment® no se convierte en un curso de formación único, sino en un verdadero viaje de aprendizaje.