Tecnología con propósito.
Liderazgo con impacto.
"Desarrollo – Liderazgo. Pensando en el futuro".
Un buen liderazgo no es una coincidencia:
se puede aprender.
Los gerentes fuertes llevan la cultura corporativa, son visionarios y modelos a seguir.
En la práctica, esto a menudo se ve diferente: altas tasas de rotación de empleados, malentendidos en la comunicación y departamentos que trabajan en silos.
Con MEvelopment, ofrecemos un programa de capacitación modular que replantea el liderazgo:
práctico, científicamente sólido y adaptable a su cultura corporativa.
Nuestra misión: ¡Fortalecer a los líderes, empoderar a los equipos, mejorar los resultados!
Su ventaja: Modular y escalable, híbrido y in situ, adaptable individualmente con MEconcept a petición.
Excelencia en liderazgo
"20 años de experiencia en gestión.
Más de 2000 empleados. Experiencia real".
Nuestra USP: Años de práctica en liderazgo exitoso.
No deje a sus gerentes con un corsé teórico de capacitación rígida. A través de entrenadores que nunca han liderado realmente a la gente.
En un mundo laboral cambiante, se necesita más que conocimiento especializado: se necesita actitud, coraje y la capacidad de llevar a otros con usted.
MEvelopment es nuestra contribución a una cultura de liderazgo saludable. Apoyamos a las personas que quieren liderar, con pasión, claridad y responsabilidad.
¿Qué puede esperar de nosotros? Entrenamientos con momentos reales ajá, desarrollo de la personalidad como clave del liderazgo y herramientas de IA como impulso tecnológico.
¿Le gustaría saber más sobre nuestras cualificaciones?
¿Necesita capacitación en liderazgo? ¡Contáctenos!
Módulos de formación basados en el principio de la caja bentográfica
Nuestros módulos se basan en los requisitos de New Work, liderazgo digital y
el papel del entrenador como entrenador.
Al igual que en una caja bento, los módulos se pueden armar fácilmente. Aquí hay un pequeño extracto:
Módulo
Liderazgo preparado para el futuro
El liderazgo está cambiando y las demandas de un gerente están cambiando el conjunto de habilidades requeridas.
Los modelos VUCA y BANI, así como la comprensión coherente del uso de la IA, requieren nuevas habilidades.
Un módulo principalmente para gerentes experimentados.
Módulo
Liderando el cambio
como oficio
El cambio es ahora parte del "oficio de gestión".
La dinámica en los procesos de cambio no solo debe entenderse, sino activarse.
Las herramientas para la participación, la confianza y la agilidad forman parte de la formación.
Un módulo para gestores en procesos de transformación.
Módulo
Comunicación no estándar
Los gerentes que necesitan armonía intentan evitar conversaciones desagradables con los empleados.
Esta formación transmite seguridad, mensajes contundentes y un manejo seguro de diferentes situaciones.
A través de la presencia, la claridad y el impacto en la comunicación de liderazgo, incluso las conversaciones desafiantes se convierten en una rutina vivida.
Un módulo especial para gerentes nuevos en su función.
Su empresa quiere más, ¡no hay problema!
Nuestras capacitaciones se pueden individualizar fácilmente. Desarrollamos conceptos de acuerdo a las necesidades especiales de las empresas y directivos.
También ofrecemos flexibilidad para cumplir con el horario de los gerentes.
MEconcepto
Además de los módulos de alta calidad de MEvelopment, trabajamos con usted para desarrollar conceptos que se adapten a su empresa, al nivel de sus gerentes y a las necesidades de sus empleados.
Opción MEflex
Con MEflex se toma la libertad de posponer las capacitaciones reservadas de forma gratuita. Como la tarifa Flex en el avión. Entendemos que los calendarios de los ejecutivos a veces necesitan un poco más de flexibilidad.