En el pasado, el camino para convertirse en gerente era claro: aquellos que eran los más fuertes profesionalmente eran promovidos.
El mejor miembro del equipo asumió la responsabilidad, no porque pudieras liderar, sino porque tenías una ventaja profesional. „ No tenías que aprender liderazgo, simplemente sucedió. „
Este principio ha funcionado (aparentemente) durante mucho tiempo.
Pero hoy en día, todos los empleados pueden obtener toda la experiencia del mundo de una IA en segundos.
Análisis, estrategia, experiencia: todo está disponible, todo está disponible.
Esto ya no requiere un gerente.
Pero, ¿eso hace que los gerentes sean superfluos?
Todo lo contrario.
Porque las exigencias a la dirección han -según Informe sobre el futuro del empleo 2025 de Foro Económico Mundial – cambió fundamentalmente.
La tecnología se apodera del conocimiento.
Pero lo que queda son las habilidades que ninguna IA puede reemplazar:
- Inteligencia emocional – Comprender lo que mueve a las personas.
- Comunicación empática – escuchar, interpretar, reaccionar.
- Pensamiento crítico – Soportar la ambigüedad, tomar decisiones sin tener todos los datos.
- Generar confianza – Diseñar espacios en los que las personas sean valientes.
- Visita autoguiada – estabilidad interior en un mundo lleno de cambios.
Estas habilidades no son "agradables de tener", son la nueva base del liderazgo moderno.
Y aquí es exactamente donde el Grupo empresarial ME con MEvelopment en.
Nuestro enfoque: ME significa personas.
Después de todo, el entrenador del mañana no compite con la IA: tiene diferentes habilidades y cualidades.
Utiliza la tecnología para crear espacio para lo que realmente importa: conexión, responsabilidad, confianza.
Desarrollamos líderes que muestran actitud, brindan orientación y lideran a través de la claridad, incluso (y especialmente) cuando los datos están incompletos.
Entonces, cualquiera que crea que la IA hace que el liderazgo sea superfluo no ha entendido el principio.
La IA puede proporcionar conocimiento.
Pero no puede dar forma a la cultura, crear significado, mostrar actitud.
Eso sigue siendo profundamente humano.
Hay un podcast emocionante sobre esto "Tecnología, IA y mariposas" –
sobre la cuestión de cómo debe cambiar el liderazgo,
para que puedan volver a un mundo tecnológico humanamente relevante Se convierte.
👉 Podcast con Sascha Lobo: Tecnología, IA y mariposas
👉 MEvelopment es tu DEvelopment| Capacitación en excelencia en liderazgo reinventada
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